質問されることの多いテーマ

面接対策には、質問される可能性が高いテーマに対して事前の答えの準備を行うのが定番です。
事前に答えを用意しておけば、よどみなくスムーズに質問に対して答えられます。
介護の仕事にチャレンジする場合にも、想定される質問がいくつかあり出来るだけ採用されやすくするための対策が必要です。

介護の面接で尋ねられる可能性が高い質問として、残業が可能かどうかを問われるケースがよくあります。
介護施設では夜間に入居者をケアする必要から、夜勤を求められる場合が少なくありません。
夜勤はできるだけ避けたいと考えている人が多いため、雇用者側はできるだけ夜勤を引き受けてくれる人材を優先して採用する傾向が強いです。
ただし就職に有利であるとはいえ、夜勤を安易に引き受けるのは問題があります。
体質によっては夜勤の仕事が合っていない場合もあり、体調を崩す恐れもあります。
夜勤には人それぞれに適性があるため、慎重な判断を要します。

また、介護施設の就職面接で尋ねられる場合が多いのが、志望先の職場に長く働くつもりであるかという点です。
人手が足りない介護施設では、できるだけ長く働いてくれる介護スタッフを探しています。
採用後に短期で仕事を辞められてしまっては、また新たに介護スタッフを探さなければならず大きな負担です。
特に、過去の職歴を見て各職場での勤務期間が短い人の場合には、面接時に長く勤務できるかどうかを問われる可能性が十分に考えられます。
腰を据えて働きたいという気持ちをしっかりアピールすることが大切です。